Action de Formation dispensées aux Créatrices & Créateurs d’Entreprise.

► Pour tout(e) Professionnel(le), en activité, tout Particulier ou Demandeur d’Emploi, ayant pour objectif de créer son Organisme de
Formation.

32 % des Français participent à une formation professionnelle chaque année. Ces formations peuvent concerner un développement de compétences, l’apprentissage d’un métier, une reconversion professionnelle. La Formation Professionnelle concerne 24 % des jeunes, 43 % des actifs du secteur privé, 17 % des agents du service public et 15 % des demandeurs d’emploi (chiffres de la Fédération de la Formation Professionnelle). Il existerait aujourd’hui en France, au global, près de 80.000 Organismes de Formation. Le secteur de la formation est en progression constante et représente un chiffre d’affaires d’environ 15 milliards d’euros au total. Concernant les structures sont privées, elles sont au nombre de 8.500 à se consacrer principalement à la Formation des Adultes.

Les besoins et les opportunités sur le secteur de la Formation continuent de croitre.

Comment alors créer son Organisme de Formation ? Quelles informations et quels éléments sont incontournables ? Quel statut juridique choisir ? Comment procéder à la création dans les règles de l’art et réussir ? Comment obtenir un agrément et développer son activité ?

Public : Formateurs/trices / Employés du secteur privé ou public / Demandeurs d’Emploi / Etudiants désireux de créer leur Organisme de Formation et d’animer des sessions.
Toute personne ayant une expérience dans un domaine de compétences, des connaissances spécifiques, l’envie de transmettre, l’envie de redonner un souffle à sa carrière professionnelle, besoin d’une reconversion professionnelle, le goût de la création d’entreprise ? Alors créez votre Organisme de Formation et devenez
Formateur/Formatrice professionnel(le) d’Adultes.

Les points forts de la formation : Ce Cycle de Formation, délivré par des Formateurs Indépendants, expérimentés, vous donnera toutes les connaissances et savoirs nécessaires pour créer votre activité, pas à pas, avec succès / Vous disposerez d’un accompagnement sur-mesure, concret et adapté à vos attentes / Vous bénéficierez des préconisations d’un Formateur Indépendant expert qui vous guidera pas à pas, avec bienveillance et efficacité / Une fois votre activité lancée, nous vous proposons un accompagnement pour vous soutenir et réussir.

► Compétences & Objectifs visés

• Avoir toutes les informations utiles sur l’environnement de la Formation Professionnelle Continue.
• Travailler à la préparation de tous les éléments incontournables nécessaires.
• Préparer avec succès la Création de votre Organisme de Formation.
• Créer concrètement, pas à pas, votre Organisme de Formation.
• Réussir le Développement de votre Activité de Formation.
• Maintenir le Cap et assurer la pérennité de vote Activité.

Au Programme !

Connaissances sur l’environnement de la Formation Professionnelle Continue

• Connaitre la réglementation en vigueur et les lois qui régissent le secteur.
• Comprendre les enjeux actuels et les actions de développement à prévoir pour réussir.
• Identifier toutes les obligations légales liées à l’activité de formation.
• Respecter la Convention Collective Nationale des Organismes de Formation.
• Disposer de toute l’information nécessaire sur un point clé  Les possibilités de financement, pour vos futurs Stagiaires, des Formations que vous allez leur dispenser.
• Mesure l’intérêt des nouvelles dispositions CPF  Compte Personnel de Formation.
• Être informé des tendances du Secteur de la Formation pour Adultes.

Préparation à la Création de votre Organisme de Formation

• Construire la structure de votre réussite grâce à la « Méthode SOAR ».
• Mettre en relief vos forces, vos atouts, vos motivations.
• S’assurer d’avoir toutes les compétences requises.
• Prévenir les freins et obstacles éventuels en anticipant grâce des actions concrètes.
• Bénéficier des différentes aides pour les Demandeurs d’Emploi.
• Donner un nom à votre Organisme de Formation.
• Construire votre « Offre de Formation »  Thématiques / Tarifs.
• Réaliser un Benchmark en ciblant bien les thèmes.
• Identifier les OF présents sur votre secteur géographique et dans votre domaine d’expertise.
• Bâtir un « Business Plan » pertinent, basé sur des objectifs clairs.
• Élaborer vos Programmes et votre Catalogue de Formation.

Connaissance des diverses possibilités de financement pour vos futurs Stagiaires

• Connaitre les différents types de financement pour bien informer vos clients.
• Le Plan de Développement des Compétences.
• Les OPCO, Opérateurs de Compétences, organismes agréés par l’État.
• Le Pôle Emploi.
• Le CPF, Compte Personnel à la Formation.
• Le Projet de Transition Professionnelle, ex CIF / Congé Individuel de Formation.
• Les autres possibilités de financement.

Création de votre Organisme de Formation

• Comprendre le fonctionnement d’un Organisme de Formation.
• Choisir le Statut Juridique le plus adapté à votre projet.
• Connaitre les spécificités comptables et être exonéré de TVA.
• Acquérir les bons réflexes pour gérer la partie administrative et financière.
• Maitriser toutes les démarches et obligations à suivre pour créer votre structure.
• Préparer tous les documents nécessaires au fonctionnement  Convention de Formation / Programme / Documents Administratifs / Questionnaire d’Évaluation.
• Obtenir un numéro de déclaration d’activité OF auprès de la DIRECCTE.
• Référencer votre Organisme au Datadock.

«La Formation est l’essence de tout succès !»

Développement de votre Activité

• Travailler votre démarche Qualité.
• Préparer la Certification Qualiopi pour 2022.
• Savoir comment rendre éligibles vos formations au CPF / Compte Personnel de Formation.
• Adhérer à un Syndicat Professionnel.
• Développer des partenariats fructueux.
• Être présent dans les réseaux et tisser des liens constructifs.
• Faire preuve de curiosité et d’un sens certain de l’innovation.

Modalités Pédagogiques

Avant la Formation / Préparation & Informations à distance
E-Questionnaire sur vos objectifs / E-Quiz
Transmission d’informations sur « La Création de votre Organisme de Formation »

Pendant la Formation / Participation Active
Apports théoriques et pratiques
Ateliers / Mises en situation / Évaluation régulière via des tests.
Expertise et feedback de l’Intervenant et du Groupe

Après / Suivi & Mise en œuvre
Remise du Livret Formation Manager et de l’Attestation de Formation
E-Quiz
Mise en œuvre de votre « Progress-Plan Création »